Une adhésion gratuite sous conditions
Si vous êtes licencié pour invalidité, la période de portabilité s’applique d’abord.
A la fin de cette période, si le RPP vous verse une pension d’invalidité, il vous couvrira gratuitement jusqu’à votre départ en retraite.
La Mutuelle en fera autant.
Les garanties seront les mêmes que lorsque vous étiez salarié.
Le RPP et la Mutuelle couvriront vos enfants s’ils étaient couverts durant votre portabilité.
Remarque : si la Mutuelle n’a pas été informée de votre invalidité, elle vous enverra les documents d’affiliation selon «la loi Evin» payante.
Dans ce cas, renvoyez une preuve de votre pension d’invalidité RPP à la place du chèque demandé.
En pratique
Vous recevrez une proposition de la Mutuelle au cours du dernier mois de votre portabilité.
Si vous souhaitez adhérer, il vous suffira de retourner le bulletin d’adhésion à la Mutuelle accompagné d’une preuve que le RPP vous verse une pension d’invalidité.
Vous avez six mois à partir de la fin de la portabilité pour décider d’adhérer ou pas.
Quel que soit le moment où vous prenez votre décision, l’adhésion prend effet au lendemain de la fin de votre portabilité.
Toute décision de non-adhésion est définitive.
Cette gratuité prendra fin avec votre départ à la retraite.
Lors de votre passage à la retraite
Votre affiliation est automatiquement résiliée lors de votre passage à la retraite.
Si vous souhaitez bénéficier de la Mutuelle pendant votre retraite, retournez-nous les documents nécessaires.
Vous avez six mois pour accomplir cette démarche à partir de la date de votre départ en retraite (bien sûr, vous pouvez aussi accomplir les démarches avant votre départ).
Au-delà, il ne sera plus possible d’adhérer.
Quel que soit le moment où vous prenez votre décision, l’adhésion prend effet le jour du début de votre retraite.