Vos droits
Lorsque vous quittez votre entreprise, votre employeur prolonge gratuitement votre couverture santé RPP + Mutuelle.
La durée de la portabilité est égale à la durée de votre contrat de travail, plafonnée à un an.
La Mutuelle vous couvre selon les mêmes garanties que lorsque vous étiez salarié.
Elle couvre également les enfants qui étaient vos ayants droit lorsque vous étiez salarié.
Condition
Percevoir des allocations chômage
(ou être éligible à les percevoir. Leur versement peut être retardé le temps d’une maladie ou d’une maternité).
En pratique
Dès que le BCAC apprend de votre départ de l’entreprise, il ouvre vos droits à la portabilité pour deux mois.
Vous avez deux mois pour lui fournir un justificatif de Pôle emploi (le plus souvent une « ARE », Attestation de retour à l’emploi).
Déposez ce justificatif sur votre espace personnel ou envoyez-le par mail à relationadherent@bcac.igestion-gd.fr.
L’objet du mail doit être « justificatif de portabilité ».
Si vous préférez le courier postal (déconseillé) : BCAC gestion portabilité, TSA 50001, 78457 Vélizy cedex.
A réception de votre justificatif, le BCAC étendra vos droits sur toute la période à laquelle vous avez droit.
A la fin de la période de portabilité
Le RPP et la Mutuelle vous enverront chacun une proposition d’adhésion individuelle et payante.
Attention : Dès que vous retrouvez un emploi, prévenez la Mutuelle au plus vite. Elle résiliera votre adhésion.
Ainsi la Sécurité sociale pourra mettre en place la télétranmission avec votre nouvelle complémentaire.